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Devenez Manager de Transition
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VOUS SOUHAITEZ NOUS REJOINDRE COMME MANAGER DE TRANSITION

VOUS ÊTES AU BON ENDROIT.

Le management de transition est aujourd’hui un vrai métier et il est important que vous puissiez répondre à certaines questions : – Disposez-vous d’un très bon niveau de compétences dans votre métier ? – Avez-vous une personnalité souple et coopérative ? – Avez-vous évolué dans des environnements changeants et incertains ? – Avez-vous un leadership immédiat auprès des équipes ? – Pouvez-vous très rapidement comprendre la culture d’une entreprise ? – Etes-vous un homme ou une femme de solutions et de résultats mesurables ? – Etes-vous sécurisé financièrement pour faire face à des périodes d’inter-mission ? – Etes-vous une personne de réseau ? – Etes-vous flexible pour intervenir rapidement sur tout lieu géographique ?

NOUS RENCONTRER

Si vous pensez avoir le profil de manager de transition, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV.

Si votre profil est retenu, vous serez conviés à un entretien téléphonique. Objectifs : mieux vous connaitre, échanger sur votre projet, vous faire partager notre vision du marché et du métier de manager de transition, vous informer sur nos spécificités et vous préciser le processus de recrutement ainsi que les aspects contractuels. Nous souhaitons avant tout que nos futurs managers de transition puissent être dans les meilleures conditions pour remplir leur mission. Aussi, nous serons toujours très attentifs à bien prendre le temps de vous décrire la mission et les attentes spécifiques du client.

Manager entrepreneur ? Vous avez le sens commercial et vous souhaitez participer à la vente de missions de management de transition. AXESSIO MT vous offre 2 options : vous pouvez être partenaire apporteur d’affaires ou intégrer l’équipe d’AXESSIO MT en tant que manager commercial. Si cela vous intéresse, contactez Hervé AMOREAU au 01 53 42 18 18.

COLLABORER

AVEC NOUS
Nous utilisons un outil d’évaluation de la personnalité afin de nous assurer que vous disposez des aptitudes à réaliser une mission de transition. Cette démarche nous permet de valider des critères propres à l’exercice de ce métier spécifique. le processus de sélection s’appuie aussi sur des entretiens individuels ainsi que sur une prise systématique des références professionnelles

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